Assurances : accord sur la mixité et la diversité

 

Le secteur des compagnies d’assurance signera dans les tous prochains jours un accord de branche  sur la mixité et la diversité.

Le texte comprend un volet sur l’insertion (jeunes défavorisés, personnes handicapées), sur l’évolution professionnelle des femmes et toute une partie sur l’emploi des seniors. L’objectif : faire passer l’âge moyen de départ à la retraite dans la profession de 59 ans et 11 mois aujourd’hui à 60 ans fin 2011.

Au cœur du dispositif : la désignation – facultative- d’un « correspondant mixité-diversité » dans chaque entreprise, et qui serait en charge « des questions de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations ».

Les différentes parties (Fédération Française des Société d’Assurance, Groupement des Entreprises Mutuelles d’Assurance, syndicats) ont annoncé qu’elles allaient signer le texte, à l’exception de la CGT qui l’estime encore trop général.

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