Calcul des revenus du cumul emploi – retraite

 

La question d’un internaute  Je suis à la retraite depuis le 01.04.2008 et j’ai repris une activé salariale chez le même employeur en date du 15.12.2008 jusqu’au 15.05.2009. La caisse de retraite m’a indiqué un montant de salaire brut mensuel à ne pas dépasser. Je gagne moins mensuellement. Avec mon dernier salaire seront payés les congés payés et l’indemnité de précarité d’emploi (10 % ou 6 % ?) je vais donc gagner plus que le montant à ne pas dépasser au mois de mai. Ma question est : est-ce que les congés payés et indemnité de précarité comptent pour le montant à ne pas dépasser ou sont-ils répartis dans les 5 mois de salaires ?

Tout d’abord, les indemnités de précarité d’emploi sont égales à 10% depuis le 20 janvier 2002 (date d’entrée en vigueur de la loi dite de « Modernisation de l’Economie ») et s’appliquent sur le montant de la rémunération totale brute due au salarié pendant la durée du contrat. Concernant le calcul du cumul emploi – retraite, comme vous le savez, lorsqu’un retraité du régime général reprend une activité salariée, il peut cumuler son salaire avec ses pensions (base et complémentaires) à condition que la somme de son nouveau salaire et de ses pensions ne dépasse pas son dernier salaire ou, si cette solution est plus favorable à l’assuré, 160 % du SMIC (sur les possibilités de cumul intégral, voir ci-dessous). Dans votre cas, il apparaît que les congés payés et les indemnités de précarité n’ont pas à être pris en compte dans le mode de calcul.  Mais je vous invite, malgré tout, à vous le faire confirmer auprès de votre Caisse de Retraire.

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